Απευθύνομαι προς το σύνολο των απασχολουμένων γιατρών του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, με μοναδικό σκοπό την υπεύθυνη ενημέρωσή τους για το θέμα που έχει προκύψει μετά την προσφυγή στο Διοικητικό Εφετείο της Αθήνας, της ηγεσίας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επιστημονικού - Υγειονομικού Προσωπικού ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ)
Με την προσωπική παρέμβαση και ομιλία μου στο πρόσφατο Συνέδριο της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ διατυπώθηκαν με ευθύ και σαφή τρόπο οι δεσμεύσεις της Διοίκησης του Ιδρύματος για τον τρόπο αντιμετώπισης μιας σειράς εργασιακών θεμάτων, που αφορούν τους γιατρούς του Ιδρύματος.
Οι δεσμεύσεις της Διοίκησης επικεντρώθηκαν στα παρακάτω θέματα:
Ωστόσο το τελευταίο χρονικό διάστημα και συγκεκριμένα από 18/4/2011, διαπιστώνεται μεθόδευση μιας άστοχης και ανώφελης αντιπαράθεσης της ηγεσίας της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ απέναντι στη Διοίκηση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
Η Διοίκηση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ δεν πρόκειται να διολισθήσει σε αυτό το επίπεδο αντιπαράθεσης. Έχει όμως χρέος απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ να διατυπώσει απόψεις και θέσεις που φωτίζουν τον πραγματικό πυρήνα της επιχειρούμενης αντιπαράθεσης από την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ.
Η ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, με σχετικό έγγραφό της θέτει, για πρώτη φορά, θέμα αμφισβήτησης της ολοκάθαρης και απόλυτα σύννομης διαδικασίας επιλογής των Δ/ντών των Μονάδων Υγείας του ΙΚΑ από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, επικαλούμενη την αναγκαιότητα να συμμετάσχουν στις κρίσεις οι υπηρετούντες συμβασιούχοι γιατροί του Ιδρύματος με σύμβαση αορίστου χρόνου.
Ειλικρινά λυπάμαι για την επιλογή ενός υπεύθυνου συνδικαλιστικού οργάνου να υιοθετεί μεθοδεύσεις, που στοχεύουν στην παρεμπόδιση μιας απόλυτα νόμιμης διαδικασίας, χρησιμοποιώντας επιχειρηματολογία, η οποία στον πυρήνα της δεν είναι ειλικρινής. Αντίθετα μάλιστα, γίνεται ολοφάνερο, ότι προσπαθεί να αξιοποιήσει σκοπίμως και ετεροχρονισμένα τα δίκαια αιτήματα των υπηρετούντων γιατρών στο ΙΚΑ με σύμβαση αορίστου χρόνου, ακολουθώντας τακτική απροσχημάτιστου λαϊκισμού.
Θέτω λοιπόν ευθέως τα παρακάτω ερωτήματα προς την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ
Ερωτώ την ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, θα προτιμούσε να επαναλάβει η σημερινή Διοίκηση και η σημερινή Κυβέρνηση τη νομοθετική πρωτοβουλία Παυλόπουλου και να καθαιρέσει όλους τους Δ/ντές «σε μία νύχτα», τοποθετώντας κατά το δοκούν αυτούς που θα επιθυμούσε, με μονοπρόσωπες αποφάσεις;
Ερωτώ την ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ προχωράμε πρωτοβουλία της Διοίκησης, το επιστημονικό βαθμολόγιο ναι ή όχι;
Γιατί έως τώρα δεν προχώρησε;
Γιατί καθυστέρησε επτά χρόνια η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε συμβάσεις μονίμων; Ποιοι έχουν ευθύνη γι' αυτή την καθυστέρηση; Η ίδια η ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ έχει ευθύνες;
Οι προηγούμενες πολιτικές ηγεσίες στα αρμόδια Υπουργεία και στη Διοίκηση του ΙΚΑ έχουν ευθύνες;
Αναζήτησε ποτέ η ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ ευθύνες στις προηγούμενες πολιτικές ηγεσίες στα αρμόδια Υπουργεία και στη Διοίκηση του ΙΚΑ;
Ερωτώ την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, στις κρίσεις των Δ/ντών που έγιναν πριν τρία (3) χρόνια γιατί δεν προέβαλε τις ίδιες ενστάσεις;
Νιώθω χρέος και ευθύνη να διαβεβαιώσω μέσω αυτής της επικοινωνίας, ότι οι προσπάθειες της Διοίκησης του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ για την ταχύτερη ολοκλήρωση των διαδικασιών μετατροπής και ισότιμης αντιμετώπισης των γιατρών αορίστου χρόνου με τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε συμβάσεις μονίμων θα ενταθεί και θα ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατόν, με βάση την προβλεπόμενη διαδικασία, η οποία είναι σε εξέλιξη.
Αδιάψευστο δείγμα γραφής είναι η ολοκλήρωση των διαδικασιών από το ΣΚΕΙΟΠΙΚΑ Οδοντιατρικού Τομέα.
Θεωρώ αυτονόητο, ότι στο σύνολό τους οι γιατροί που απασχολούνται στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ με συμβάσεις αορίστου χρόνου κατανοούν, ότι η ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ επιχειρεί, εκδηλώνοντας όψιμα το ενδιαφέρον της, να αξιοποιήσει την ιδιότητά τους ως εργαζομένων αορίστου χρόνου και το εύλογο και δίκαιο αίτημά τους για μονιμοποίηση, προκειμένου να επιτύχει τους δικούς της σχεδιασμούς ανατροπής της επιλογής των προϊσταμένων στις Μονάδες Υγείας του Ιδρύματος.
Με την προσωπική παρέμβαση και ομιλία μου στο πρόσφατο Συνέδριο της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ διατυπώθηκαν με ευθύ και σαφή τρόπο οι δεσμεύσεις της Διοίκησης του Ιδρύματος για τον τρόπο αντιμετώπισης μιας σειράς εργασιακών θεμάτων, που αφορούν τους γιατρούς του Ιδρύματος.
Οι δεσμεύσεις της Διοίκησης επικεντρώθηκαν στα παρακάτω θέματα:
- Ολοκλήρωση της επιλογής των Προϊσταμένων Διευθύνσεων των Μονάδων Υγείας του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ μέσω του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με απόλυτη διασφάλιση των θεσμοθετημένων διαδικασιών στη βάση του υφιστάμενου νομικού πλαισίου.
- Συμβολή της Διοίκησης του Ιδρύματος με την παροχή της αναγκαίας γραμματειακής υποστήριξης προς τα ΣΚΕΙΟΠΙΚΑ, προκειμένου να ολοκληρωθούν απρόσκοπτα και το δυνατόν συντομότερα οι αναγκαίες διαδικασίες για τη μετατροπή των συμβάσεων γιατρών αορίστου χρόνου σε συμβάσεις μονίμων γιατρών.
- Αμεση προώθηση των διαδικασιών του επιστημονικού βαθμολογίου, προκειμένου το σύνολο των γιατρών να ενταχθεί στους ανάλογους βαθμούς πριν την ένταξη των Νοσοκομείων στο Ε.Σ.Υ. και των Μ.Υ. στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Ωστόσο το τελευταίο χρονικό διάστημα και συγκεκριμένα από 18/4/2011, διαπιστώνεται μεθόδευση μιας άστοχης και ανώφελης αντιπαράθεσης της ηγεσίας της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ απέναντι στη Διοίκηση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
Η Διοίκηση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ δεν πρόκειται να διολισθήσει σε αυτό το επίπεδο αντιπαράθεσης. Έχει όμως χρέος απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ να διατυπώσει απόψεις και θέσεις που φωτίζουν τον πραγματικό πυρήνα της επιχειρούμενης αντιπαράθεσης από την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ.
Η ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, με σχετικό έγγραφό της θέτει, για πρώτη φορά, θέμα αμφισβήτησης της ολοκάθαρης και απόλυτα σύννομης διαδικασίας επιλογής των Δ/ντών των Μονάδων Υγείας του ΙΚΑ από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, επικαλούμενη την αναγκαιότητα να συμμετάσχουν στις κρίσεις οι υπηρετούντες συμβασιούχοι γιατροί του Ιδρύματος με σύμβαση αορίστου χρόνου.
Ειλικρινά λυπάμαι για την επιλογή ενός υπεύθυνου συνδικαλιστικού οργάνου να υιοθετεί μεθοδεύσεις, που στοχεύουν στην παρεμπόδιση μιας απόλυτα νόμιμης διαδικασίας, χρησιμοποιώντας επιχειρηματολογία, η οποία στον πυρήνα της δεν είναι ειλικρινής. Αντίθετα μάλιστα, γίνεται ολοφάνερο, ότι προσπαθεί να αξιοποιήσει σκοπίμως και ετεροχρονισμένα τα δίκαια αιτήματα των υπηρετούντων γιατρών στο ΙΚΑ με σύμβαση αορίστου χρόνου, ακολουθώντας τακτική απροσχημάτιστου λαϊκισμού.
Θέτω λοιπόν ευθέως τα παρακάτω ερωτήματα προς την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ
- Ποιος και ποιοι ευθύνονται για την καθυστέρηση, από το 2004 έως σήμερα, της υλοποίησης των διαδικασιών μετατροπής των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε συμβάσεις μονίμων γιατρών στο ΙΚΑ;
- Γιατί το Π.Δ. που θα καθόριζε τα κριτήρια για την επιλογή μόνιμων γιατρών και οδοντιάτρων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ αντί να εκδοθεί άμεσα (2004,2005,2006,2007) εκδόθηκε το Δεκέμβριο του 2008;
- Γιατί τελικά η προκήρυξη πλήρωσης των θέσεων εργασίας μόνιμων γιατρών και οδοντιάτρων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ αντί να γίνει άμεσα, μετά έστω την έκδοση του αναγκαίου Π.Δ., έγινε τελικά τον Ιούνιο του 2009 με πρωτοβουλία του κ. Κουτρουμάνη;
Ερωτώ την ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, θα προτιμούσε να επαναλάβει η σημερινή Διοίκηση και η σημερινή Κυβέρνηση τη νομοθετική πρωτοβουλία Παυλόπουλου και να καθαιρέσει όλους τους Δ/ντές «σε μία νύχτα», τοποθετώντας κατά το δοκούν αυτούς που θα επιθυμούσε, με μονοπρόσωπες αποφάσεις;
Ερωτώ την ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ προχωράμε πρωτοβουλία της Διοίκησης, το επιστημονικό βαθμολόγιο ναι ή όχι;
Γιατί έως τώρα δεν προχώρησε;
Γιατί καθυστέρησε επτά χρόνια η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε συμβάσεις μονίμων; Ποιοι έχουν ευθύνη γι' αυτή την καθυστέρηση; Η ίδια η ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ έχει ευθύνες;
Οι προηγούμενες πολιτικές ηγεσίες στα αρμόδια Υπουργεία και στη Διοίκηση του ΙΚΑ έχουν ευθύνες;
Αναζήτησε ποτέ η ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ ευθύνες στις προηγούμενες πολιτικές ηγεσίες στα αρμόδια Υπουργεία και στη Διοίκηση του ΙΚΑ;
Ερωτώ την ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ, στις κρίσεις των Δ/ντών που έγιναν πριν τρία (3) χρόνια γιατί δεν προέβαλε τις ίδιες ενστάσεις;
Νιώθω χρέος και ευθύνη να διαβεβαιώσω μέσω αυτής της επικοινωνίας, ότι οι προσπάθειες της Διοίκησης του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ για την ταχύτερη ολοκλήρωση των διαδικασιών μετατροπής και ισότιμης αντιμετώπισης των γιατρών αορίστου χρόνου με τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε συμβάσεις μονίμων θα ενταθεί και θα ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατόν, με βάση την προβλεπόμενη διαδικασία, η οποία είναι σε εξέλιξη.
Αδιάψευστο δείγμα γραφής είναι η ολοκλήρωση των διαδικασιών από το ΣΚΕΙΟΠΙΚΑ Οδοντιατρικού Τομέα.
Θεωρώ αυτονόητο, ότι στο σύνολό τους οι γιατροί που απασχολούνται στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ με συμβάσεις αορίστου χρόνου κατανοούν, ότι η ηγεσία της ΠΟΣΕΥΠΙΚΑ επιχειρεί, εκδηλώνοντας όψιμα το ενδιαφέρον της, να αξιοποιήσει την ιδιότητά τους ως εργαζομένων αορίστου χρόνου και το εύλογο και δίκαιο αίτημά τους για μονιμοποίηση, προκειμένου να επιτύχει τους δικούς της σχεδιασμούς ανατροπής της επιλογής των προϊσταμένων στις Μονάδες Υγείας του Ιδρύματος.
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
ΡΟΒΕΡΤΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ
ΡΟΒΕΡΤΟΣ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ
